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Meubler design pour prendre soin des collaborateurs ?

Meubler de façon design les espaces de travail et de vie de ses employés est un levier d’épanouissement professionnel. Une démarche stratégique, le bien-être au travail étant clé pour attirer et retenir les talents dans les entreprises. Des spécialistes du design et de la qualité de vie au travail nous expliquent pourquoi.

Le sens du travail est le sens… d’une vie

Le travail concentre la majorité de nos temps et énergie. Certains métiers, comme ceux de la santé et du soin, portent en eux un sens qui permet de s’identifier au projet de l’organisation et d’être engagé dans ses missions professionnelles. Mais qu’en est-il de la myriade d’autres activités ? De quoi relève le sens qu’un individu peut trouver à son travail ? Comment l’entreprise participe-t-elle à cette quête ?

Employer’s new role : designing the « Employee-experience »

 Labor market’s rules are being constantly challenged since society has started its digital transformation and demographic transition. On one hand, talents become scarcer, more volatile and more demanding from their employer. On the other hand companies need to develop their employer brand to attract and retain these talents while protecting the economic health and durability of their activity. In such a hectic ecosystem, what kind of value proposition can an employer offer to its employees ?

 

Vers un nouveau rôle de l’employeur, faciliter l’expérience collaborateur

La transformation numérique de la société et sa transition démographique bouleversent le marché de l’emploi. D’une part, les talents sont plus rares, plus volatiles, plus exigeants envers leur employeur. De l’autre, les entreprises doivent développer leur marque employeur pour attirer et garder ces talents tout en assurant la pérennité économique de leur structure. Dans cet écosystème tumultueux, quelle proposition de valeur l’employeur peut-il faire à ses collaborateurs ?

 

5 conseils pour une impatriation réussie

À l’heure où la France compte plus de 2,5 millions de Français expatriés à travers le monde, les statistiques montrent qu’au bout de 4 à 5 ans en moyenne, ils reviendront dans leur pays d’origine. Celles et ceux qui reviennent sont les impatriés. Et comme dans tout projet réussi, la façon de préparer son retour sera déterminante. Voici quelques conseils pour un retour réussi  !

 

Move And Rent au 20h de Laurent Delahousse sur France 2

Le service global Move & Rent : on en parle sur France 2. Ou plutôt, ce sont nos clients qui en parlent. Leur mobilité professionnelle et leur expérience de notre service global, ce sont eux qui en parle le mieux !

La mobilité facilitée avec Souscritoo

La mobilité fait désormais partie de nos vies. C’est devenu un fait social. Peut-être est-ce aussi parce qu’il n’a jamais été aussi simple d’envisager de déménager, même ponctuellement, grâce à des services comme le nôtre mais aussi grâce à de nouveaux services innovants comme Souscritoo.

 

La nouvelle consommation intelligente des Français

L’usage plutôt que la propriété, c’est ce que nous disons depuis 2011 chez Move & Rent et ce n’est pas ce nouveau sondage qui viendra nous contredire ! Consommer autrement n’est plus une tendance ; c’est une démarche consciente de la part de plus en plus de monde. La location fait désormais partie de cette démarche.

Move And Rent, Lebonbail, Mon Maître Carré : vous avez dit disruptif ?

Être disruptif, c’est faire autrement, faire différemment. Pourquoi faire ? Pour proposer des services qui correspondent aux nouveaux besoins de nos sociétés. Move & Rent fait partie de ces services mais il en existe bien d’autres, sur d’autres domaines, comme par exemple LeBonBail ou encore Mon Maître Carré. Retour sur un terme pas toujours compréhensible de tous, pour une signification simple comme bonjour !

 

Move & Rent et l’économie de la fonctionnalité

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L’usage plutôt que la propriété, louer au lieu d’acheter : à quoi peut bien rimer le fait d’être propriétaire de tout, sans en avoir l’usage au quotidien ? Pourquoi ne pas utiliser ce dont j’ai besoin juste au moment où j’en ai besoin ?

La réponse à ces questions se situe dans ce que l’on appelle l’économie de la fonctionnalité.

 

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